Hai, beb. Menurutku kritik itu bisa membangun tapi bisa juga ngejatuhin mental. Kalau menurut kamu, beb saat dicecar itu tuh alasan atasan memang logis atau mereka cuman 'cari-cari' aja?
Kalau menurutmu kritik dari atasan itu logis dan memang betul, itu artinya pekerjaan perlu diperbaiki. Tapi kalau alasannya konyol, pembelaan dengan argumen yang jelas itu boleh banget, kok beb. Memang kadang asal mencecar dan cuman mengada-ada aja.
Buat mengurangi kecemasan, bisa observasi/mengamati perilaku sewaktu rapat/ meeting, beb kira-kira bagian mana nih yang lebih dan sering disorot, jadi bisa lebih prepare disitu.
Intinya, alau kita melakukan apapun ada 'dasarnya' dan apa yang kita lakuin itu udah benar, gak perlu takut kok, beb. Ganbatte!!!